Modern Kölelik Politikamız
Modern kölelik bir suçtur ve temel insan haklarının ihlalidir. Kölelik, kulluk, zorla ve zorunlu çalıştırma ve insan kaçakçılığı gibi çeşitli biçimler alır ve bunların hepsinin ortak noktası, bir kişinin bir başkası tarafından kişisel veya ticari kazanç için sömürmek için özgürlüğünden yoksun bırakılmasıdır.
KÖLELİKLE KARŞI POLİTİKA BEYANI
Yorkshire Staffing, modern köleliğe sıfır tolerans yaklaşımına sahiptir ve tüm iş anlaşmalarımızda ve ilişkilerimizde etik ve dürüst bir şekilde hareket etmeye ve modern köleliğin kendi işimizin herhangi bir yerinde olmamasını sağlamak için etkili sistemler ve kontroller uygulamaya ve uygulamaya kararlıyız. veya tedarik zincirlerimizden herhangi birinde.
Ayrıca, 2015 Modern Kölelik Yasası kapsamındaki açıklama yükümlülüklerimize uygun olarak, kendi işimizde ve tedarik zincirlerimiz genelinde modern kölelikle mücadele yaklaşımımızda şeffaflık olmasını sağlamaya kararlıyız.
Tüm müteahhitlerimizden, tedarikçilerimizden ve diğer iş ortaklarımızdan aynı yüksek standartları bekliyoruz ve sözleşme süreçlerimizin bir parçası olarak, önümüzdeki yıl zorla, zorunlu veya kaçak işçi çalıştırılmasına veya herhangi bir yerde tutulan herhangi bir kişiye özel yasaklar ekleyeceğiz. ister yetişkin ister çocuk olsun kölelik veya kulluk ve tedarikçilerimizin kendi tedarikçilerini aynı yüksek standartlarda tutmalarını bekliyoruz.
Bu politika, her seviyedeki çalışanlar, yöneticiler, memurlar, taşeron işçileri, geçici işçiler, gönüllüler, stajyerler, acenteler, yükleniciler, harici danışmanlar, üçüncü taraf temsilciler ve iş dünyası dahil olmak üzere bizim için veya bizim adımıza herhangi bir kapasitede çalışan tüm kişiler için geçerlidir. ortaklar.Bu politika herhangi bir çalışanın iş sözleşmesinin bir parçasını oluşturmaz ve herhangi bir zamanda değiştirebiliriz.
Politika Sorumluluğu
Yorkshire Staffing, bu politikanın yasal ve etik yükümlülüklerimize uymasını ve kontrolümüz altındaki herkesin buna uymasını sağlamaktan genel sorumluluğa sahiptir. Yorkshire Staffing, bu politikayı uygulamak, kullanımını ve etkinliğini izlemek için birincil ve günlük sorumluluğa sahiptir. bununla ilgili tüm soruları ele almak ve modern köleliğe karşı koymada etkili olmalarını sağlamak için iç kontrol sistemlerini ve prosedürlerini denetlemek.
Her seviyedeki yönetim, kendilerine rapor verenlerin bu politikayı anlamalarını ve bunlara uymalarını sağlamaktan sorumludur ve bu politika ve tedarik zincirlerinde modern kölelik konusu hakkında yeterli ve düzenli eğitim alırlar. Bu politika hakkında yorum yapmaya ve bunun için yollar önermeye davetlisiniz. iyileştirilebilir. Yorumlar, öneriler ve sorular teşvik edilir ve Genel Müdür'e yöneltilmelidir.
Politikaya uygunluk
Bu politikayı okuduğunuzdan, anladığınızdan ve bunlara uyduğunuzdan emin olmalısınız. İşletmemizin veya tedarik zincirlerimizin herhangi bir bölümünde modern köleliğin önlenmesi, tespiti ve raporlanması, bizim için veya kontrolümüz altında çalışan herkesin sorumluluğundadır. Bu politikanın ihlaline yol açabilecek veya önerebilecek herhangi bir faaliyetten kaçının. Bu politikayla bir çatışmanın meydana geldiğine veya gelecekte olabileceğine inanıyorsanız veya bundan şüpheleniyorsanız, bölüm müdürünüze VEYA bir şirket Müdürüne mümkün olan en kısa sürede haber vermelisiniz. mümkün olan en erken aşamada herhangi bir tedarikçi katmanının işimizin veya tedarik zincirlerimizin parçaları. Bu politikanın bir ihlalinin meydana geldiğine veya olabileceğine inanıyorsanız veya bundan şüpheleniyorsanız, bölüm müdürünüze veya şirket Direktörünüze bildirmeniz VEYA Mümkün olan en kısa sürede İhbar Politikamız. Uygun olduğu durumlarda ve yerel çalışanların refahı ve güvenliği öncelikli olarak, tedarikçilerimize işlerinde zorlayıcı, istismarcı ve sömürücü iş uygulamalarını ele almalarına yardımcı olmak için destek ve rehberlik sağlayacağımızı unutmayın. Belirli bir eylemin, daha genel olarak işçilere yapılan muamelenin veya tedarik zincirlerimizin herhangi bir kademesindeki çalışma koşullarının olumsuz olup olmadığından emin değilseniz. Modern köleliğin çeşitli biçimlerinden herhangi birini seçerseniz, onu bölüm müdürünüz veya şirket müdürünüzle birlikte yükseltin.
Açıklığı teşvik etmeyi amaçlıyoruz ve bu politika kapsamında samimi endişelerini iyi niyetle dile getiren herkesi, hatalı oldukları ortaya çıksa bile destekleyeceğiz. Kendi işimizin herhangi bir bölümünde veya tedarik zincirlerimizden herhangi birinde modern köleliğin ne şekilde olursa olsun veya olabileceğine dair şüphelerini iyi niyetle bildirmenin bir sonucu olarak hiç kimsenin herhangi bir zararlı muameleye maruz kalmamasını sağlamayı taahhüt ediyoruz.
Zararlı muamele, işten çıkarma, disiplin cezası, tehditler veya bir endişeyi dile getirmekle bağlantılı diğer olumsuz muameleleri içerir. Bu tür bir muameleye maruz kaldığınızı düşünüyorsanız, derhal bölüm müdürünüzü bilgilendirmelisiniz. Sorun çözülmezse ve bir çalışansanız, mevcut çalışan el kitabında bulabileceğiniz Şikayet Prosedürümüzü kullanarak sorunu resmi olarak dile getirmelisiniz.
Bu Politikanın İletişimi ve Farkındalığı
Bu politikaya ve işletmemizin tedarik zincirlerinde modern kölelikten karşı karşıya kaldığı riske ilişkin eğitim, bizim için çalışan tüm bireyler için göreve başlama sürecinin bir parçasını oluşturur ve işletme ile sizin aranızdaki yerleşik iletişim yöntemleri kullanılarak güncellemeler sağlanacaktır. Modern köleliğe sıfır tolerans yaklaşımımız, iş ilişkimizin başlangıcında tüm tedarikçilere, yüklenicilere ve iş ortaklarına iletilmeli ve daha sonra uygun şekilde pekiştirilmelidir. Bu politikanın ihlali Bu politikayı ihlal eden herhangi bir çalışan, disiplin cezasıyla karşı karşıya kalacak ve bu suistimal veya ağır suistimal nedeniyle işten çıkarılma ile sonuçlanabilir. Bu politikayı ihlal etmeleri durumunda bizim adımıza çalışan diğer kişi ve kuruluşlarla ilişkimizi sonlandırabiliriz.
Basılı ve İmzalı: James Andersdon (Yönetmen) 2022